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【贯彻落实职代会精神系部在行动】招生就业处开思路、辟市场、啃骨头,确保全年招生和就业目标
来源:作者: 发布时间:2019-03-06 阅读:

招生就业处负责人黎明表示:

  学校七届五次职代会胜利召开,明确了2019年的工作目标和主要任务,招生就业处完全拥护并坚决贯彻落实。

   招生就业处是学校的窗口部门,上连生源进口、下接学生就业市场,对于树立学校良好的社会形象,稳定学校办学规模意义重大,我们也深感责任重大、使命光荣。许院长在职代会报告中明确2019年的工作目标时,明确指出要确保全日制学历教育招生3000人,毕业生就业率保持在90%以上。面对新的招生就业形势,我们深感压力巨大,但压力就是动力,招生就业处将一如既往千方百计、千辛万苦坚决完成,向学校交出满意的答卷。

   招生就业处2018年主要工作:

  (一)招生工作:2018年高职单招报名学生、参考学生分别达2800人和2500人,均创历史新高;2018级三年高职报到新生达3270人,圆满完成集团公司和学院下达的2950人的招生任务,报到率达90.2%,创历史新高;成功申办盐源职业技术中学五年制联办班,招生机电专业50人、汽修专业50人

  (二)就业工作:2018届毕业生就业率达97%,圆满完成集团公司和学院下达的就业率95%的任务;成功突破工作瓶颈,实现成都地铁首次到校正式招聘,录用毕业生65人;集团公司和钢城集团各公司,以不同的用工形式,录用毕业生近600人,为集团公司和地方社会经济发展,做出了突出贡献,体现了国家骨干高职院校的社会担当

   招生就业处2019年主要工作:

   一是在四川高职院校不断增加、生源争夺愈加激烈的情况下,努力克服地域劣势、办学体制带来的不利影响,开思路、辟市场、啃骨头,坚决完成3000人高职招生任务;创造条件,力争新签约至少一家五年制联办学校;

   二是加大工作力度,力争新突破到两家定向招生单位;巩固原有就业基地,新开拓部份新基地,圆满完成90%就业率的就业工作任务;

   三是增强就业指导工作的针对性,力争在毕业生就业心态、就业准备上,有实质性突破。



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